Summary
Description
TITLE: Lead for West and Central Africa, GIRL Center (*Vous trouverez ci-dessous une description de ce poste en Francais)
REPORTING TO: Director of GIRL Center
LOCATION: Dakar, Senegal
JOBS CO-SUPERVISED: West and Central Africa Program and Research Officer, GIRL Center
ASSIGNMENT LENGTH: Two-years, renewable yearly based on mutual consent and funding availability
POSITION SUMMARY: The Population Council’s Girl Innovation, Research, and Learning (GIRL) Center is seeking a bi-lingual, multi-faceted, evidence driven professional to lead and grow its West and Central Africa Regional Hub. The GIRL Center, one of the Council’s five innovation hubs, is a cross-cutting research hub that brings together today’s leading scholars in adolescence to generate, synthesize, and translate evidence effectively for decision-making. The Center envisions a gender-equitable world where girls and boys make a healthy and safe transition into adulthood and reach their full potential. We contribute to this vision by: 1) generating evidence on adolescence, 2) convening key stakeholders and communicating evidence to drive evidence-based policy and practice and 3) growing current and future talent and networks of adolescent researchers and scholars.
The GIRL Center convenes policy makers, practitioners, advocates, researchers, donors, and business leaders to accelerate global progress by making impactful change guided by data and evidence. To improve their health and well-being and support them in exercising their power, the Center works directly with adolescents themselves, civil society representatives, and government leaders to design programs that respond to adolescents’ needs and complement existing initiatives. The GIRL Center is invested in several adolescent-focused thematic areas, including: economic empowerment; sexual and reproductive health and rights; the digital space; humanitarian settings; mental health, resilience, and thriving; climate change; and participation, leadership, and accountability.
As part of its Roadmap to 2030 strategy, the GIRL Center has established regional hubs to drive change from within and across countries in respective regions. Based in Dakar, Senegal, the GIRL Center’s West and Central Africa regional hub – known as the Hub régional pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre (AOC) – covers 24 countries. In its first phase, the GIRL Center’s regional strategy will focus on seven countries: Benin, Central African Republic, Congo, Guinea, Mauritania, Senegal, and Togo. The GIRL Center seeks to recruit a bilingual (French/English) leader for its AOC Hub.
* The ideal candidate will be from the West and Central African region.
*Candidates must be local nationals of the country where they will work, or regional non-nationals from LMICs holding, or able to acquire and maintain, the proper work permits/visas.
RESPONSIBILITIES:
- Provide strategic leadership for the GIRL Center’s innovations, visibility, and impact in the AOC region.
- Finalize the AOC regional hub’s 2024-2030 strategy.
- Manage and grow a high-performing team to operationalize the AOC strategy.
- Provide technical leadership in and contribute to the Center’s evidence-generating and Monitoring, Evaluation, Research, and Learning (MERL) activities in the AOC region.
- Develop and implement a strategy for building/maintaining relationships with key partners and stakeholders in the AOC region – governments, regional organizations and hubs, youth-centered associations and organizations, research and academic institutions, national, multi-country and international development partners, non-governmental and civil society organizations – to increase the GIRL Center’s external profile and influence.
- Lead regional fundraising efforts, including identifying new funding opportunities, leading proposal development, and successfully managing current donor relationships.
- Manage budgets and reporting, ensuring efficient use of resources and compliance.
- Collaborate with other GIRL Center regional hubs leads and Population Council’s innovation hubs to identify and capitalize on areas of synergy and impact.
- Produce quality outputs to ensure impact and document alignment of AOC activities with broader GIRL Center strategic pillars, thematic foci, and objectives.
- Represent the GIRL Center and AOC regional hub externally.
- Travel in the region about 20% of the time
- Other duties as assigned by the GIRL Center Director.
QUALIFICATIONS:
We understand that there are many paths to acquiring expertise and experience and strong candidates may not have every qualification listed here. We encourage applications from individuals who bring passion, skills, and experience in many or most of these areas.
1. Hold an advanced university degree in Public Health, Demography, Sociology, Gender, Economics, Communications, International Development or other related fields
2. At least eight years of increasingly responsible professional experience working in areas of adolescents and youth wellbeing in Africa; emphasis on AOC region is desired.
3. Capable of effectively communicating fluently in both French and English (written and spoken), facilitating interactions with and between Francophone and Anglophone actors across the AOC region.
4. A passion to improve the adolescent and youth ecosystem and ensure sustainable pathways for them to thrive.
5. Substantive knowledge and practical experience in research, project development, implementation, and management related to the Center’s thematic areas on adolescents and youth.
6. Demonstrated skills and publications in at least one research methodology (quantitative or qualitative).
7. Experience with oversight, leadership and heading teams.
8. Solid understanding of the economic, governmental, and socio-cultural ecosystem in the AOC region, including regional institutions and entities as well as public, private, and civil society sectors.
9. Experience with resource mobilization and donor relations, particularly focused on the AOC region.
10. Excellent planning, forecasting, strategic thinking, analytical, and problem-solving skills.
11. Experience in supervising, supporting and inspiring leadership capacity of team members.
12. Experience working with or belonging to youth/gender-centered organizations, associations, or networks in the AOC region is a plus.
SALARY AND BENEFITS: Salary range and benefits will be in accordance with the pay scale and benefits structure in the relevant Council international office. Our international offices provide competitive benefits packages including health insurance available immediately upon hire, generous annual and sick leave, and paid parental leave. The ideal candidate will be from the West and Central African region. A one-time lump sum allowance will be provided for candidates relocating from another country within the region to Senegal.
We strive to provide an environment of professional growth and development.
Application Deadline: March 20, 2025
When applying through the web portal please attach your CV and Cover Letter in Word or PDF format.
The Population Council is an international, nonprofit, nongovernmental institution that seeks to improve the well-being and reproductive health of current and future generations around the world and to help achieve a humane, equitable, and sustainable balance between people and resources. The Council conducts biomedical, social science, and public health research and helps build research capacities in developing countries. Established in 1952, the Council is governed by an international board of trustees. Its New York headquarters supports a global network of country offices. We are seeking an individual to fill the position described. If you know of a qualified candidate or are interested in this position, please apply at: http://www.popcouncil.org/employment/index.asp.
The Population Council provides equal opportunity; it does not discriminate against any person with regard to age, color, creed, national origin, disability, political belief, veteran status, religion, marital status, gender, gender identity, or sexual orientation. Decisions on employment are based on an individual’s qualifications as related to the position for which they are being considered. The Population Council is international in the composition of its board of trustees and its staff, as well as in the nature and deployment of its activities.
TITRE : Responsable pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre, GIRL Center
SUPERVISEUR : Directeur du GIRL Center
LIEU DE TRAVAIL : Dakar, Sénégal
EMPLOIS CO-SUPERVISÉS : Chargée de programme et de recherche pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre, GIRL Center
DURÉE DE LA MISSION : Deux ans
RESUME DU POSTE : Le Girl Innovation, Research, and Learning (GIRL) Center du Population Council est à la recherche d’un.e professionnel.le bilingue, polyvalent.e et axé.e sur les preuves pour diriger et développer son hub régional d’Afrique de l’Ouest et du Centre (AOC). Le GIRL Center, un des cinq pôles d’innovations du Population Council, est un centre de recherche transversal qui rassemble les plus grands spécialistes dans le domaine de l’adolescence afin de générer, synthétiser et traduire les données probantes de manière efficace pour la prise de décision. Le Centre envisage un monde équitable pour les deux sexes, où les filles et les garçons effectuent une transition saine et sûre vers l’âge adulte et réalisent leurs pleins potentiels. Nous contribuons à cette vision comme suit : 1) en produisant des données probantes sur l’adolescence, 2) en réunissant les principales parties prenantes et en communiquant des données probantes afin d’élaborer des politiques et des pratiques fondées sur des données probantes, et 3) en développant les talents et les réseaux actuels et futurs de chercheurs et d’universitaires spécialisés dans le domaine de l’adolescence.
Le GIRL Center réunit des décideurs politiques, des praticiens, des défenseurs, des chercheurs, des donateurs et des chefs d’entreprise afin d’accélérer les progrès à l’échelle mondiale en apportant des changements percutants fondés sur des données et des preuves. Pour améliorer leur santé et leur bien-être et les aider à exercer leur pouvoir, le Centre travaille directement avec les adolescents eux-mêmes, les représentants de la société civile et les autorités gouvernementales pour concevoir des programmes qui répondent aux besoins des adolescents et complètent les initiatives existantes. Le GIRL Center est investi dans plusieurs domaines thématiques axés sur les adolescents, notamment : l’autonomisation économique ; la santé et les droits sexuels et reproductifs ; l’espace numérique ; les contextes humanitaires ; la santé mentale, la résilience et l’épanouissement ; le changement climatique ; ainsi que la participation, le leadership et la responsabilisation.
Dans le cadre de sa stratégie « Roadmap to 2030 », le GIRL Center a mis en place des hub régionaux pour favoriser le changement au sein des pays et dans les régions respectives. Basé à Dakar, au Sénégal, le hub régional du GIRL Center pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre (AOC) couvre 24 pays. Dans sa première phase, la stratégie régionale du GIRL Center se focalisera sur sept pays dont le Bénin, la République centrafricaine, le Congo, la Guinée, la Mauritanie, le Sénégal et le Togo. Le GIRL Center cherche à recruter un.e responsable (français/anglais) pour son hub AOC.
Le/la candidat.e idéal.e sera originaire de la région de l’Afrique de l'Ouest et du Centre.
*Les candidats doivent être des ressortissants locaux du pays où ils travailleront, ou des non-ressortissants régionaux de pays à revenu faible ou intermédiaire, titulaires de permis de travail/visas appropriés, ou en mesure de les obtenir et de les maintenir.
RESPONSABILITÉS :
1. Assurer la direction stratégique des innovations, de la visibilité et de l’impact du GIRL Center dans la région AOC.
2. Finaliser la stratégie 2024-2030 du hub régional AOC.
3. Gérer et développer une équipe performante pour mettre en œuvre la stratégie du hub régional dans la région AOC.
4. Fournir un leadership technique et contribuer aux activités de génération de preuves et aux activités de suivi, évaluation, recherche et apprentissagedu Centre dans la région AOC.
5. Développer etmettre en œuvre une stratégie pour établir/entretenir/maintenir des rapports professionnels avec les principaux partenaires et parties prenantes dans la région AOC – gouvernements, organisations et centres régionaux, associations et organisations de jeunes, institutions de recherche et universitaires, partenaires de développement nationaux, multinationaux et internationaux, organisations non gouvernementales et de la société civile – afin d'accroître le profil externe et l’influence du GIRL Center.
6. Diriger les efforts régionaux de mobilisation de fonds, y compris l’identificationde nouvelles opportunités de financement, la direction de l’élaboration de propositions et la gestion efficace des relations avec les donateurs actuels.
7. Gérer les budgets et les rapports, en veillant à l’utilisation efficace des ressources et à la conformité.
8. Collaborer avec les autres points focaux des hub régionaux du GIRL Center et des centres d’innovation du Population Council afin d’identifier et de capitaliser sur les domaines de synergie et d’impact.
9. Produire des résultats de qualité pour garantir l'impact et documenter l’alignement des activités AOC avec les piliers stratégiques du GIRL Center, les domaines thématiques d'intérêt et les objectifs.
10. Représenter le GIRL Center, le hub régional AOC à l’extérieur.
11. Voyager dans la région environ 20% du temps.
12. Assurer autres tâches assignées par le directeur du Centre GIRL.
QUALIFICATIONS :
1. Être titulaire d’un diplôme universitaire de troisième cycle en santé publique, démographie, sociologie, genre, économie, communication, développement international ou dans d’autres domaines connexes.
2. Être capable de communiquer efficacement et couramment en français et en anglais (écrit et parlé), ce qui facilite les interactions avec et entre les acteurs francophones et anglophones de la région AOC.
3. Avoir la passion d’améliorer l’écosystème des adolescents et des jeunes et de leur assurer des voies durables pour s’épanouir.
4. Au moins huit ans d’expérience professionnelle à responsabilités croissantes dans les domaines du bien-être des adolescents et des jeunes en Afrique ; l’accent est mis sur la région AOC.
5. Connaissances approfondies et expérience pratique de la conception de la recherche, du développement, de la mise en œuvre, et de la gestion de projets liés aux domaines thématiques du Centre sur les adolescents et les jeunes.
6. Compétences démontrées et publications dans au moins une méthodologie de recherche (quantitative ou qualitative).
7. Expérience de la supervision, de la direction et de la gestion d’équipes.
8. Excellente compréhension de l’écosystème économique, gouvernemental et socioculturel de la région AOC, y compris les institutions et entités régionales ainsi que les secteurs public, privé et de la société civile.
9. Avoir une bonne expérience de travail avec les principaux partenaires et parties prenantes dans la région AOC.
10. Expérience de la mobilisation des ressources et des relations avec les donateurs, en particulier dans la région AOC.
11. Excellentes compétences en matière de planification, de prévision, de réflexion stratégique, d'analyse et de résolution de problèmes.
12. Expérience dans la supervision, le soutien et l’inspiration des capacités de leadership des membres de l'équipe.
13. Une expérience de travail ou d’appartenance à des organisations, associations ou réseaux axés sur la jeunesse ou l'égalité des sexes dans la région AOC est un atout.
SALAIRE ET AVANTAGES : La fourchette de salaires et les avantages seront conformes à l'échelle salariale et à la structure des avantages sociaux du bureau pays du Population Council concerné. Nos bureaux pays offrent des avantages sociaux compétitifs, notamment une assurance maladie disponible dès l'embauche, des congés annuels et de congés de maladie généreux, ainsi qu’un congé parental payé. Le candidat idéal sera originaire de la région de l'Afrique de l'Ouest et du Centre. Une indemnité forfaitaire unique sera versée aux candidats qui déménagent au Sénégal depuis un autre pays de la région.
